题目内容：
从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括（ ）
A．工资制度 B．福利制度
C．奖励制度
D．津贴制度
E．补贴制度
参考答案：
答案解析：
多选题：从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．福利制度
C．奖励制度
D．津贴制度
E．补贴制度
B．福利制度
C．奖励制度
D．津贴制度
E．补贴制度
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括（ ）
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括（ ）A．员工自己提出申请 B．签订员工培训合同 C．工作日外出学习的要提供学习考勤单 D．工作日外出学习的要提供
工作说明书中岗位的基本资料，包括（ ）等识别信息。
工作说明书中岗位的基本资料，包括（ ）等识别信息。A．岗位名称 B．工作权限 C．岗位等级 D．定员标准 E．工作内容
岗位评价标准不包括（ ）
岗位评价标准不包括（ ）A．指标分级标准 B．指标量化标准 C．定性标准 D．方法标准
工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括（ ）
工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括（ ）A．分值形式 B．排序形式 C．等级形式 D．比例形式
行为锚定等级评价法是将（ ）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。
行为锚定等级评价法是将（ ）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。A．关键事件 B．绩效标准 C．胜任特征 D．工作行为