多选题:与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。

题目内容:
与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。 A.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
D.改变现有员工的晋升和发展机会
E.裁员战略

参考答案:
答案解析:

下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有( )。

下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有( )。A.关注市场开发、新产品或新服务的开发 B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C.将资源组织起来以强化现

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关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是( )。

关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是( )。A.由美国舒斯特教授提出 B.不仅能够说明企业人力资源的绩效,而且反映了组织的环境气氛状况 C.发现并证实了六个可

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根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。

根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。A.可信任的参与者 B.文化与变革的服务者 C.人才管理者/组织

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关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。

关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程

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下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。

下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。A.行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C.事业部制组

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