多选题：下列针对组织设计类型的描述，正确的有（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

下列针对组织设计类型的描述，正确的有（　）。 A．行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境
B．无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
C．事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性
D．矩阵组织形式既灵活又稳定
E．职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业

参考答案：

答案解析：

组织结构体系内容中，完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（　）。

组织结构体系内容中，完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（　）。A．职权结构 B．横向结构 C．纵向结构 D．职能结构

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据以下材料，回答题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经

根据以下材料，回答题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据以下材料，回答题国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响

根据以下材料，回答题国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，

分类：中级人力资源管理题型：多选题

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（　）领导风格。

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（　）领导风格。A．中庸式 B．任务 C．无为而治 D．乡村俱乐部

分类：中级人力资源管理题型：多选题

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　）。

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　）。A．情绪成熟度 B．年龄成熟度 C．工作成熟度 D．职业成熟度 E．心理成熟度

分类：中级人力资源管理题型：多选题