单选题:关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是( )。

题目内容:
关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是( )。 A.由美国舒斯特教授提出
B.不仅能够说明企业人力资源的绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
C.发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标
D.由15项相关指标组成,反映了组织的环境气氛状况
参考答案:
答案解析:

根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。

根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。A.可信任的参与者 B.文化与变革的服务者 C.人才管理者/组织

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关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。

关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程

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下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。

下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。A.行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C.事业部制组

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组织结构体系内容中,完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是( )。

组织结构体系内容中,完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是( )。A.职权结构 B.横向结构 C.纵向结构 D.职能结构

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根据以下材料,回答题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经

根据以下材料,回答题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是

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