多选题：绩效管理的应用开发阶段包括（　　）

题目内容：

绩效管理的应用开发阶段包括（　　） A．被考评者的绩效开发
B．绩效管理的系统开发
C．考评者管理能力开发
D．企业组织的绩效开发
E．过程与成果全面开发

参考答案：

答案解析：

工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A．工作量 B．工作任务 C．岗位区域 D．岗位权限 E．实行兼职作业的可能性

分类：理论知识题型：多选题

满足成就需要的行为包括（　　）A．发现和使用更好的方法完成工作 B．比竞争者更出色 C．实现或者超越一个难以达到的目标 D．解决一个复杂问题 E．影响他人并改变

分类：理论知识题型：多选题

心理测试的类型包括（　　）A．人格测试 B．能力测试 C．兴趣测试 D．道德测试 E．情境模拟测试

分类：理论知识题型：多选题

正式通报的优点不包括（　　）A．信息不易受到歪曲 B．信息传递准确 C．沟通内容易于保存 D．便于双向沟通

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是一种最简单的岗位评价方法。A．关键事件法 B．评分法 C．因素比较法 D．排列法

分类：理论知识题型：多选题