选择题：衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。

某企业批量生产一种零件，投产批量为5件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为15分钟、10分钟、15分钟、10分钟，假设零件移动用时为零。 为了确保设备在一个批次的零件加工过程中不出现停顿，该企业应采用的工序间零件移动方式是（ ）。A.顺序移动方式 B.平行移动方式 C.平行顺序移动方式 D.交叉移动方式

企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管理调解员 E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作

关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（ ）。 A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式 B.它能节省人力资源管理成本 C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 D.它有利于人力资源管理效果的评估

共用题干 机械手表的一个齿轮设计尺寸为4毫米，生产过程中所允许的误差为(+0.008，-0.008)。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s=0.0025。根据以上资料，回答下列问题：该工序的工序能力系数Cp()。A:1.07B:1.00C:1.18D:1.41

关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题 B:这种方法操作简单，实施成本低 C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台 D:这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性