选择题：共用题干机械手表的一个齿轮设计尺寸为4毫米，生产过程中所允许的误差为(+0.008，-0.008)。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s=0.0025。根据以上资料，回答下列问题：

题目内容：
共用题干
机械手表的一个齿轮设计尺寸为4毫米，生产过程中所允许的误差为(+0.008，-0.008)。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s=0.0025。根据以上资料，回答下列问题：
该工序的工序能力系数Cp()。
A:1.07
B:1.00
C:1.18
D:1.41
参考答案：
答案解析：

关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。

关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题 B:这种方法操作简单，实施成本低 C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台 D:这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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与传统企业相比，虚拟企业的优势有()。

与传统企业相比，虚拟企业的优势有()。A:能够快速反应市场需求 B:能够实施电子商务 C:能够优化技术解决方案 D:能够分摊开发投资费用 E:能够有效躲避经营风险

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源 B:获得基本满足的需要具有强的激励作用 C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足 D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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法定假期在员工福利的构成中属于（）。

法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险 B.法定福利 C.收入保障计划 D.员工服务计划

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效管理侧重于绩效 的识别、判断和评估 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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