多选题：培训激励制度的主要内容包括（　　）

题目内容：

培训激励制度的主要内容包括（　　） A．公平竞争的晋升规定
B．奖惩执行的方式方法
C．完善的岗位任职的资格要求
D．以能力和业绩为导向的分配原则
E．公平、公正、客观的业绩考核标准

参考答案：

答案解析：

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（　　）

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（　　）A．总供给水平 B．工资 C．总需求水平 D．均衡国民收入 E．劳动力数量

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A．人格测试 B．能力测试 C．兴趣测试 D．道德测试

分类：理论知识题型：多选题

特别适合普通职员的招募方法是（　　）A．推荐法 B．布告法 C．档案法 D．任命法

分类：理论知识题型：多选题

企业定员的新方法不包括（　　）A．零基定员法 B．工效定员法 C．运用概率推断确定医务人员人数 D．运用数理统计方法对管理人员进行定员

分类：理论知识题型：多选题

一个单位或组织的工作，一般可分为（　　）等多个层级。A．决策层 B．管理层 C．执行层 D．操作层 E．监督层

分类：理论知识题型：多选题