题目内容：
《中国药典》的“精密称定”系指称取重量应准确至所取重量的
A:±10% B:十分之一 C:百分之一 D:千分之一 E:万分之一
参考答案：
答案解析：
选择题：《中国药典》的“精密称定”系指称取重量应准确至所取重量的A:±10% B:十分之一 C:百分之一 D:千分之一 E:万分之一
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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强心苷类化合物中的异羟基洋地黄毒苷商品名是A:西地兰 B:毒毛花苷K C:铃兰毒苷 D:黄花夹竹桃苷 E:狄戈辛
强心苷类化合物中的异羟基洋地黄毒苷商品名是A:西地兰 B:毒毛花苷K C:铃兰毒苷 D:黄花夹竹桃苷 E:狄戈辛
与维生素C性质不符的是A:显酸性 B:具有旋光性，药用L(+) C:具水解性 D:具有较强的还原性 E:制剂变色是由于贮存不当，产生去氢维生素C的缘故
与维生素C性质不符的是A:显酸性 B:具有旋光性，药用L(+) C:具水解性 D:具有较强的还原性 E:制剂变色是由于贮存不当，产生去氢维生素C的缘故
在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是()。A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作
在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是()。A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作
有效的绩效管理特征不包括()。A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:广泛性
有效的绩效管理特征不包括()。A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:广泛性
下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论
下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论