选择题：在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是()。A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作

题目内容：

在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是()。

A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作 C:出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为 D:出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等

参考答案：
答案解析：

下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论

下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。A:职业生涯 B:职业生涯阶段 C:职业生涯锚 D:职业生涯通道

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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构成木脂素的是一类A:苯丙酸双分子聚合而成的天然产物 B:苯丙素双分子聚合而成的天然产物 C:香豆素双分子聚合而成的天然产物 D:苯丙烯酸双分子聚合而成的天然产

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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附加的劳动者效应体现了()特点。A:劳动力供给的经济周期 B:劳动力供给的生命周期 C:劳动力需求的经济周期 D:劳动力需求的生命周期

附加的劳动者效应体现了()特点。A:劳动力供给的经济周期 B:劳动力供给的生命周期 C:劳动力需求的经济周期 D:劳动力需求的生命周期

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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