题目内容：
有效的绩效管理特征不包括()。
A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:广泛性
参考答案：
答案解析：
选择题：有效的绩效管理特征不包括()。A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:广泛性
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论
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个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。A:职业生涯 B:职业生涯阶段 C:职业生涯锚 D:职业生涯通道
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构成木脂素的是一类A:苯丙酸双分子聚合而成的天然产物 B:苯丙素双分子聚合而成的天然产物 C:香豆素双分子聚合而成的天然产物 D:苯丙烯酸双分子聚合而成的天然产
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附加的劳动者效应体现了()特点。A:劳动力供给的经济周期 B:劳动力供给的生命周期 C:劳动力需求的经济周期 D:劳动力需求的生命周期
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()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。A:职工持股会 B:厂务公开制度 C:职工董事和监事制度 D:集体协商与签订集体合同制度
()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。A:职工持股会 B:厂务公开制度 C:职工董事和监事制度 D:集体协商与签订集体合同制度