题目内容：
效度是指一种测试的()。
A.可重复性 B.内部一致性 C.有效性 D.稳定性
参考答案：
答案解析：
选择题：效度是指一种测试的()。A.可重复性 B.内部一致性 C.有效性 D.稳定性
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
药动学研究药物在人体内的过程不包括A:分布 B:生物转化 C:耐药 D:吸收 E:排泄
药动学研究药物在人体内的过程不包括A:分布 B:生物转化 C:耐药 D:吸收 E:排泄
属于战略制定过程主要作用的是()。A.确定组织的战略方向 B.确定如何设计组织结构 C.确定如何分配资源 D.确定如何确保组织获得高技能的员工
属于战略制定过程主要作用的是()。A.确定组织的战略方向 B.确定如何设计组织结构 C.确定如何分配资源 D.确定如何确保组织获得高技能的员工
薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性