以下关于劳动法产生的历史背景的表述中,正确的是() A. 14世纪中叶到17世纪末叶的资本原始积累时

以下关于劳动法产生的历史背景的表述中,正确的是() A. 14世纪中叶到17世纪末叶的资本原始积累时期 B. 资本家运用暴力手段强迫农民放弃土地,强迫他们服从雇

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用人单位依法破产时,在破产清偿中首先支付() A. 银行贷款 B. 债权人债务 C. 所欠税款 D.

用人单位依法破产时,在破产清偿中首先支付() A. 银行贷款 B. 债权人债务 C. 所欠税款 D. 本单位劳动者的工资

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《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权 A. 提出意见 B. 要求重新处理 C

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权 A. 提出意见 B. 要求重新处理 C. 予以纠正 D. 撤销解除意见

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经过批准,可以招用未满16岁的少年儿童的用人单位包括() A. 文艺单位 B. 体育单位 C. 某创

经过批准,可以招用未满16岁的少年儿童的用人单位包括() A. 文艺单位 B. 体育单位 C. 某创作公司 D. 特种工艺单位 E. 校办企业

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以下各项,符合社会保险特征的有 A. 基本保障性与自由选择性 B. 互助互济性与主体特定性 C. 待

以下各项,符合社会保险特征的有 A. 基本保障性与自由选择性 B. 互助互济性与主体特定性 C. 待遇的一致性 D. 补偿性 E. 社会福利性

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下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是 A. 事业单位与该单位水暖工之间的争议 B. 个体工

下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是 A. 事业单位与该单位水暖工之间的争议 B. 个体工商户与其雇工之间的劳动争议 C. 军队某招待所与非军籍服务员

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以下可以成为劳动法律关系主体的是() A. 有劳动能力的外国人在中国境内 B. 因残疾而丧失劳动能力

以下可以成为劳动法律关系主体的是() A. 有劳动能力的外国人在中国境内 B. 因残疾而丧失劳动能力的中国公民 C. 14周岁的中国公民 D. 国家机关 E.

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经有关部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括() A. 东方歌舞团 B. 河北某杂技团

经有关部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括() A. 东方歌舞团 B. 河北某杂技团 C. 北京某广告设计公司 D. 大连某足球俱乐部 E. 某

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下列人员中适用《劳动法》的是() A. 无锡市环境保护局招用的环卫工人 B. 中国社会科学院社会学所

下列人员中适用《劳动法》的是() A. 无锡市环境保护局招用的环卫工人 B. 中国社会科学院社会学所研究员 C. 中国科学院计算所所长 D. 协和医院外科医生

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以下哪些情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资()。 A. 用人单位代扣代缴个人所得税 B. 用人单位

以下哪些情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资()。 A. 用人单位代扣代缴个人所得税 B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C. 法院判决

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李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司

李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?() A

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根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是() A. 各省、自治区、直辖市人民政府 B. 国务院

根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是() A. 各省、自治区、直辖市人民政府 B. 国务院 C. 各省、自治区、直辖市人大常委会 D. 工会

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甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列

甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的 A. 假设乙不能从事原来的工作,也不能由机

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《中华人民共和国矿山安全法》(1992年11月17日)规定,矿山建设工程的安全设施必须和主体工程()

《中华人民共和国矿山安全法》(1992年11月17日)规定,矿山建设工程的安全设施必须和主体工程() A. 同时设计   B. 同时施工   C. 同时投入生产

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工伤保险应当遵循的原则是 A. 过错责任原则 B. 无过错责任原则 C. 公平责任原则 D. 以过错

工伤保险应当遵循的原则是 A. 过错责任原则 B. 无过错责任原则 C. 公平责任原则 D. 以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充

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社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是() A. 行政配置型劳动就业制度模式 B. 市场导向型劳

社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是() A. 行政配置型劳动就业制度模式 B. 市场导向型劳动就业制度模式 C. “两扇门”就业方针 D. 逐步实现充分

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无效劳动合同的确认权归属于() A. 劳动争议仲裁委员会或者人民法院 B. 劳动争议仲裁委员会或者劳

无效劳动合同的确认权归属于() A. 劳动争议仲裁委员会或者人民法院 B. 劳动争议仲裁委员会或者劳动合同公证机关 C. 劳动合同鉴证机关或者劳动合同公证机关

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未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工年龄段的是() A. 满14周岁不满16周岁

未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工年龄段的是() A. 满14周岁不满16周岁 B. 满16周岁不满18周岁 C. 满16周岁不满20周岁

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吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,

吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干

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根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会的主任由以下代表担任 A. 职工代表 B. 工会代表 C. 用人

根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会的主任由以下代表担任 A. 职工代表 B. 工会代表 C. 用人单位代表 D. 劳动行政部门代表

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录用合同一般适用于招收() A. 有技术业务专长的劳动者 B. 普通劳动者 C. 法律顾问 D. 经

录用合同一般适用于招收() A. 有技术业务专长的劳动者 B. 普通劳动者 C. 法律顾问 D. 经济故为

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以下劳动合同的条款中,属于可补充协商的内容包括() A. 工作单位 B. 工作内容 C. 试用期 D

以下劳动合同的条款中,属于可补充协商的内容包括() A. 工作单位 B. 工作内容 C. 试用期 D. 保守用人单位商业秘密 E.合同的期限

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父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年儿童作童工,经批评教育仍不改正的,由县级以上劳动行政部门给予

父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年儿童作童工,经批评教育仍不改正的,由县级以上劳动行政部门给予以下处罚() A. 行政处分 B. 罚款 C. 罚金 D.

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下列情形签订的劳动合同,无效的有() A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲

下列情形签订的劳动合同,无效的有() A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带摇头丸交于广州某人 B. 某公司招聘启事中

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劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款是() A. 劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款是() A. 劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C. 工作内容 D. 保密条款

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