态度的心理结构包括（ ）(本题2.0分) A、 认知 B、 感觉 C、 情感 D、 行为倾向

下列哪项不是个性的心理结构的特征（  ）(本题1.0分) A、 复杂 B、 多层次 C、 直观 D、 多水平

复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误

自我知觉的构成要素有（ ）(本题2.0分) A、 人际自我 B、 物质自我 C、 社会自我 D、 精神自我

集体是团体的最高形式。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误

对心理咨询师“自我平衡能力”的素质要求，其内涵包括（ ）。(本题2.0分) A、 有能力调节自身不良情绪。 B、 在咨询关系以外解决自身冲突。  C、 在日常生

心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。(本题1.0分) A、 true B、 false

管理方格论提出的五种领导行为类型是（ ）(本题2.0分) A、 虚弱型管理（贫乏型） B、 乡村俱乐部型管理 C、 任务型管理 D、 战斗集体型管理（团队型）

管理过程的两个主要系统是（ ）。(本题2.0分) A、 技术系统 B、 管理系统 C、 社会心理系统 D、 调控系统

抑郁质型的人行为表现为安静、坚定，迟缓有节奏，不好交际。(本题1.0分) A、 true B、 false

社会知觉的种类有（ ）(本题2.0分) A、 角色知觉 B、 感知知觉 C、 人际知觉 D、 对他人的知觉

高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型是气质中的胆汁质。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误

知觉的特性包括（ ）(本题2.0分) A、 选择性 B、 恒常性 C、 整体性 D、 理解性

简述社会知觉的主要影响因素和效应(本题15.0

个性的形成是由遗传因素决定的。(本题1.0分) A、 true B、 false

性格的特征包括（ ）(本题2.0分) A、 态度特征 B、 情绪特征 C、 理智特征 D、 意志特征

根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误

管理的职能有（ ）。(本题2.0分) A、 组织、指挥、控制、协调等方面的职能 B、 计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能 C、 指挥、控制、协调等方面的职

团体的主要特征是（ ）(本题2.0分) A、 相互依赖 B、 相互作用 C、 彼此影响 D、 有“我们同属一群体”的感受

组织结构的内容包括（ ）(本题2.0分) A、 工作职务的专业化、部门的划分 B、 工作任务组合，建立职权 C、 指挥系统、控制幅度和集权 D、 分权等人与人相

X 理论认为，管理人员不应只注意生产任务，还应注意关心人，满足职工的需要。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误

态度形成的阶段是（ ）(本题1.0分) A、 顺从、同化、同步 B、 顺从、同化、内化 C、 同化、内化、顺从 D、 顺从、内化、同化

晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。(本题1.0分) A、 true B、 false

自我观察法又称为内省法。(本题1.0分) A、 true B、 false

泰勒制的科学管理理论体系主要由以下三部分构成（ ）(本题2.0分) A、 社会心理因素 B、 时间动作研究 C、 任务管理 D、 职能化的组织原理