题目内容：
员工培训评估的基本原则有（ ）
A．客观性原则 B．可行性原则
C．具体性原则
D．时效性原则
E．灵活性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：员工培训评估的基本原则有（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．可行性原则
C．具体性原则
D．时效性原则
E．灵活性原则
B．可行性原则
C．具体性原则
D．时效性原则
E．灵活性原则
管理培训体系设计的原则包括（ ）
管理培训体系设计的原则包括（ ）A．有效性原则 B．计划性原则 C．实用性原则 D．合理性原则 E．坚持性原则
下列选项中，说法正确的是（ ）。
下列选项中，说法正确的是（ ）。A．证券公司可以根据实际需要，将列入限制名单的时点前移，但不应造成内幕信息的泄漏和不当流动 B．某公司收购要约约定的收购期限为
我国的企业基本用工形式是（ ）
我国的企业基本用工形式是（ ）A．劳务派遣用工 B．临时性用工 C．聘任制用工 D．劳动合同用工
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（ ）
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（ ）A．责任意识 B．创造性 C．主动性 D．沟通协调能力
回归分析法是依据（ ）原理对人力资源需求的总量进行预测。
回归分析法是依据（ ）原理对人力资源需求的总量进行预测。A．相似性 B．相关性 C．相连性 D．连续性