题目内容：
行为导向型的客观考评方法有（ ）
A．排列法 B．目标管理法
C．关键事件法
D．行为观察法
E．加权选择量表法
参考答案：
答案解析：
多选题：行为导向型的客观考评方法有（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．目标管理法
C．关键事件法
D．行为观察法
E．加权选择量表法
B．目标管理法
C．关键事件法
D．行为观察法
E．加权选择量表法
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）A．问卷调查法 B．面谈法 C．经验总结法 D．事件过程法 E．要素图示法
非公开募集基金募集完毕，基金管理人应当向（ ）备案。
非公开募集基金募集完毕，基金管理人应当向（ ）备案。A．中国人民银行 A．中国人民银行 A．中国人民银行 B．银监会 B．银监会 B．银监会 C．证监会 C．
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（ ）
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（ ）A．薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数 B．薪酬水平是一个绝对的概念 C．地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是（ ）
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是（ ）A．职组 B．职门 C．职列 D．职系
关于非正式评估，下列描述错误的是（ ）
关于非正式评估，下列描述错误的是（ ）A．评估者依据自己的主观性判断 B．优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C．建立在评估者的主