题目内容：
从培训的方式来看，培训可以分为（ ）
A．职内培训 B．职外培训
C．在岗培训
D．团队开发
E．自我开发
参考答案：
答案解析：
多选题：从培训的方式来看，培训可以分为（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．职外培训
C．在岗培训
D．团队开发
E．自我开发
B．职外培训
C．在岗培训
D．团队开发
E．自我开发
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）A．调查人力资源管理制度的现状 B．提出人力资源管理制度草案 C．制定人力资源管理内容 D．逐步修改调整、充实完善 E
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下列不属于期货交易所职责的是（ ）。A．组织并监督交易 B．提供交易的服务 C．为期货交易提供集中履约担保 D．直接参与期货交易
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KPI是（ ）的简称。A．绩效指标设计 B．战略绩效指标 C．有效绩效指标 D．关键绩效指标
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马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型（ ）A．多维立体组织 B．矩阵模型 C．流程型组织 D．模拟分权组织
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下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）A．描述法 B．趋势外推法 C．德尔菲法 D．经验预测法