单选题：企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（　　）

题目内容：

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（　　） A．①②③
B．②①③
C．②③①
D．①③②

参考答案：

答案解析：

编制定员标准的原则不包括（　　）

编制定员标准的原则不包括（　　）A．形式要简化 B．人岗要匹配 C．内容要协调 D．计算要统一

分类：理论知识题型：单选题

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（　　）A．人格测验 B．成就测验 C．性向测验 D．情商测验

分类：理论知识题型：单选题

薪酬表现形式包括（　　）A．精神的与物质的 B．稳定的与非稳定的 C．有形的与无形的 D．货币的与非货币的 E．内在的与外在的

分类：理论知识题型：单选题

综合型绩效考评方法包括（　　）A．合成考评法 B．强迫选择法 C．加权选择量表法 D．结构式叙述法 E．图解式评价量表法

分类：理论知识题型：单选题

基于经济周期变动的劳动参与假说包括（　　）A．乐观性劳动力假说 B．相对性劳动力假说 C．悲观性劳动力假说 D．绝对性劳动力假说 E．附加性劳动力假说

分类：理论知识题型：单选题