题目内容：
下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（ ）A．只在本单位内适用
B．以员工为制定主体
C．由劳动者参与制定
D．是企业和劳动者的共同行为规范
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A．只在本单位内适用
B．以员工为制定主体
C．由劳动者参与制定
D．是企业和劳动者的共同行为规范
A．只在本单位内适用
B．以员工为制定主体
C．由劳动者参与制定
D．是企业和劳动者的共同行为规范
培训课程应达到的全部目标包括( )。
培训课程应达到的全部目标包括( )。A: 认知领域
B: 情感领域
C: 精神运动领域
D: 心理领域
E: 实践领域
拓展训练给团队带来的收益不包括（）
拓展训练给团队带来的收益不包括（）
A、提升解决问题能力
B、变革与学习
C、心态和士气
D、共同愿景
企业在统计产品实耗工时指标时，可以通过各种工时统计的（ ）记录取得有关数据，也可以采用抽样调查的方法。
企业在统计产品实耗工时指标时，可以通过各种工时统计的（ ）记录取得有关数据，也可以采用抽样调查的方法。A.日常
B.平时
C.原始
D.观测
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
A．对企业绩效管理系统的全面诊断
B．各个单位主管应承担的责任
C．各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D．各单位的领导要与考评员工认真沟通
E．
各个单位要认真总结经验和教训
( )不是劳动争议处理制度的内容。
( )不是劳动争议处理制度的内容。A: 劳动争议仲裁制度
B: 劳动争议调解委员会调解制度
C: 劳动争议民事调解制度
D: 劳动争议法律诉讼制度