题目内容：
福利管理的主要原则包括（ ）
A．合理性原则 B．协调性原则
C．必要性原则
D．整体性原则
E．计划性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：福利管理的主要原则包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．协调性原则
C．必要性原则
D．整体性原则
E．计划性原则
B．协调性原则
C．必要性原则
D．整体性原则
E．计划性原则
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（ ）
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（ ）A．建立在未来需求的基点上 B．组织分析是任务分析和人员分析的前提 C．该模型提供了一个连
面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）
面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）A．社会背景 B．反应能力 C．个人修养 D．逻辑思维能力 E．语言表达能力
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（ ）
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（ ）A．是劳动者单方的行为规范 B．是企业规章制度的组成部分 C．是以用人单位为主体制定的 D．是企业劳动关系
（ ）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
（ ）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A．工作轮班制 B．工时利用率 C．劳动姿势 D．体力消耗强度
（ ）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
（ ）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A．培训需求分析 B．培训效果评估 C．培训计划设计 D．培训方案选择