选择题:劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。A.1B.1.5C.2D.2.5 参考答案: 答案解析:
关于人才管理的说法,正确的有( )。 关于人才管理的说法,正确的有( )。A.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工 B.人才是抽象的 C.人才管理的关键在于招募和保留 D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性 E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
(2019年)根据物权法律制度的规定,下列权利中,可以设定在动产之上的有( )。 (2019年)根据物权法律制度的规定,下列权利中,可以设定在动产之上的有( )。 A.抵押权 B.留置权 C.所有权 D.质押权 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议事项时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据涉外经济法律制度的规定,对于国家规定有数量限制的限制进出口货物,我国实行的管理方式是( )。 根据涉外经济法律制度的规定,对于国家规定有数量限制的限制进出口货物,我国实行的管理方式是( )。A.配额管理 B.自由进出口管理 C.备案登记管理 D.许可证管理 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是( )。 不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是( )。A.劳动行政部门代表 B.工会代表 C.企业方面代表 D.员工代表 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案