题目内容：
薪酬体系设计要体现的劳动基本形态有（ ）
A．体力劳动 B．潜在劳动
C．流动劳动
D．凝固劳动
E．脑力劳动
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬体系设计要体现的劳动基本形态有（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．潜在劳动
C．流动劳动
D．凝固劳动
E．脑力劳动
B．潜在劳动
C．流动劳动
D．凝固劳动
E．脑力劳动
如下选项，不属于岗位评价的原则的是（ ）
如下选项，不属于岗位评价的原则的是（ ）A．系统性原则 B．标准化原则 C．简单化原则 D．能级对应原则
若某人用2010年12月31日的美元对人民币汇率计算出，2010年山东省农产品出口额占农业增加值的比重为39%，那么12
若某人用2010年12月31日的美元对人民币汇率计算出，2010年山东省农产品出口额占农业增加值的比重为39%，那么12月31日这一天，1美元约对多少元人民币?
如下方法中不属于培训有效性评估的方法的有（ ）
如下方法中不属于培训有效性评估的方法的有（ ）A．判断法 B．绩效考核法 C．测试法 D．360考核
在员工素质测评量化中，()可以被看作二次量化。
在员工素质测评量化中，()可以被看作二次量化。A．类别量化 B．顺序量化 C．实质量化 D．等距量化 E．模糊量化
甲乙双方出现财产纠纷，丙受甲乙的委托进行调解。丙一旦同意做调解也就放弃了在以后偏袒任何一方的权利。因为在以后任何一点上袒
甲乙双方出现财产纠纷，丙受甲乙的委托进行调解。丙一旦同意做调解也就放弃了在以后偏袒任何一方的权利。因为在以后任何一点上袒护一方就意味着原先假定的公正只是一场骗局