简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。(16分)

简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。(16分)

查看答案

问答题(本题共3题,每小题16分,共48分)1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。(15分)

问答题(本题共3题,每小题16分,共48分)1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。(15分)

查看答案

职工张明、李伟、王磊分别于2012年6月、9月和2013年3月与A公司签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日,张明、

职工张明、李伟、王磊分别于2012年6月、9月和2013年3月与A公司签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日,张明、李伟、王磊又与A公司签订了保密合同。其中

查看答案

我国在目前情况下,还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,在实施中多数属于探索性质,但可遵循一些具有指导意义的基本步骤,请简答这些步骤的内容。

我国在目前情况下,还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,在实施中多数属于探索性质,但可遵循一些具有指导意义的基本步骤,请简答这些步骤的内容。

查看答案

赵某在建筑公司已工作五年,公司没有给赵某缴纳工伤保险费。一次工作中,赵某在工地视察时不幸从三楼摔落,被工人送往医院进行救治。事后,赵某虽没有性命之忧,但经有关部

赵某在建筑公司已工作五年,公司没有给赵某缴纳工伤保险费。一次工作中,赵某在工地视察时不幸从三楼摔落,被工人送往医院进行救治。事后,赵某虽没有性命之忧,但经有关部门评定为二级残疾,需要护理。赵某家人找到

查看答案