选择题：区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有( )。

题目内容：

区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有( )。
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
B.管理和企业的人力资源管理范围相同
C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D.管理与工程项目规模大小有关
E.管理与工程项目工作周期相关

参考答案：

根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法，当管理职能( )时，管理幅度最小。

根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法，当管理职能( )时，管理幅度最小。 A.完全相同 B.基本相同 C.根本不同 D.基本不同

分类：咨询工程师题型：选择题

在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为（）。 A.内部招聘 B.外部招聘 C.商谈 D.预安排

分类：咨询工程师题型：选择题

下列关于项目经理的说法，错误的是()A、项目经理是项目的直接领导和组织者 B、项目经理能够从公司内部产生，也能够从外部选聘 C、项目经理是对项目实行全过程管理控制的关键 D、项目经理接受项目任务后首先应展开的工作是编制项目工作计划

分类：咨询工程师题型：选择题

下列工作中，属于工程项目实施阶段的有()A:项目征地 B:概算编制 C:工程施工 D:联动试车 E:生产运营

分类：咨询工程师题型：选择题

检验批、分项、分部、单位工程施工质量验收合格的共同标准有（　）。 A.符合工程勘察.设计文件的要求 B.符合相关专业验收规范的规定 C.质量管理资料应完整 D.观感质量应符合要求 E.主控项目均应合格

分类：咨询工程师题型：选择题