不定项选择题:根据以下材料,回答题为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学

题目内容:
根据以下材料,回答题
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
路径——目标理论的提出者是( )。 A.罗伯特·豪斯
B.伯恩斯
C.麦克格雷斯
D.布莱克

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根据以下材料,回答题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等

根据以下材料,回答题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多

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从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施之所以没有效果,问题出在( )因素上。

从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施之所以没有效果,问题出在( )因素上。A.效价 B.期望 C.工具性 D.激励

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关于公平理论的陈述,正确的是( )。A.员工将自己的产出与投入比率与他人的产出与投入比率相比较 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作

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在需要与动机理念中,动机的要素包括( )。A.决定人方向的行为 B.决定人行为的方向 C.心理的努力程度 D.行为的努力程度 E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚持

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斯坎伦计划融合了绩效薪金制与( )这两种概念。A.目标管理 B.行为矫正 C.参与管理 D.工作设计

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