选择题：关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派

题目内容：

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。

A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者 C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元 D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

参考答案：
答案解析：

多数药物在常规给药剂量时的体内过程通常符合A.一室模型 B.多是模型 C.一级速率过程 D.零级速率过程 E.非线性速率过程

多数药物在常规给药剂量时的体内过程通常符合A.一室模型 B.多是模型 C.一级速率过程 D.零级速率过程 E.非线性速率过程

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。A.尚未履行部分 B.已经履行部分 C.完全履行部分 D.部分履行部分

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。A.尚未履行部分 B.已经履行部分 C.完全履行部分 D.部分履行部分

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”A.继续 B.停止 C.

《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”A.继续 B.停止 C.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。A.一般在职培训 B.自我培训 C.特殊在职培训 D.正规教育

在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。A.一般在职培训 B.自我培训 C.特殊在职培训 D.正规教育

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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血管外给药的血药浓度-时间曲线形状是A.不规则曲线 B.锯齿状曲线 C.抛物线 D.凹型曲线 E.斜直线

血管外给药的血药浓度-时间曲线形状是A.不规则曲线 B.锯齿状曲线 C.抛物线 D.凹型曲线 E.斜直线

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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