选择题：关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是()。A.只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候，才有可能是合法的 B.信度是效度的充分条件，但不是必要条件 C.如果一

题目内容：

关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是()。

A.只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候，才有可能是合法的 B.信度是效度的充分条件，但不是必要条件 C.如果一项甄选测试的信度不好，那么其效度一定较差 D.如果一项测试的效度较好，则其信度一定比较高

参考答案：
答案解析：

不属于磺酰脲类的药物是A:格列苯脲 B:氯磺丙脲 C:格列喹酮 D:甲苯磺丁脲 E:苯乙双胍

不属于磺酰脲类的药物是A:格列苯脲 B:氯磺丙脲 C:格列喹酮 D:甲苯磺丁脲 E:苯乙双胍

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视 。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业

企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视 。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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2009年1月1日，李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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某机床厂因订单减少而开工不足．近五年来第一次发生亏损。于是，王厂长考虑精减人员，为此，他来到人力资源部听取意见。素以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，...

某机床厂因订单减少而开工不足．近五年来第一次发生亏损。于是，王厂长考虑精减人员，为此，他来到人力资源部听取意见。素以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列战略中，属于组织战略层次的包括()。A.市场营销战略 B.成长战略 C.总成本领先战略 D.收缩战略 E.稳定战略

下列战略中，属于组织战略层次的包括()。A.市场营销战略 B.成长战略 C.总成本领先战略 D.收缩战略 E.稳定战略

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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