选择题:员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业,开始致力于稳定工作并从中获得 题目分类:管理咨询师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业,开始致力于稳定工作并从中获得成绩的阶段是( )。A.探索阶段B.建立阶段C.维持阶段D.离职阶段 参考答案:
在管理咨询活动过程中,开展综合调查分析搞清问题、专题调查分析搞清产生问题的原因、理清改善建议 在管理咨询活动过程中,开展综合调查分析搞清问题、专题调查分析搞清产生问题的原因、理清改善建议的方向和重点、编写报告书、直至向客户汇报交流,使报告书得到认可为止的活动过程,是管理咨询基本程序中的哪个阶段( 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
依靠企业自身的法定公积转化为资本,用于扩大再生产或投资于其他经营领域的战略为( ) 依靠企业自身的法定公积转化为资本,用于扩大再生产或投资于其他经营领域的战略为( ) A.资本积聚战略 B.负债经营战略 C.合资或合作经营战略 D.股份经营战略 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
微缺陷改善是指根据环境的变化,对企业运营中的不足之处以及微小缺陷做循序渐进式的改善。微缺 微缺陷改善是指根据环境的变化,对企业运营中的不足之处以及微小缺陷做循序渐进式的改善。微缺陷改善的前提是()。A.成本意识B.安全意识C.问题意识D.质量意识 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
人力资源管理职务分析咨询中,会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断,正确的是( )。 人力资源管理职务分析咨询中,会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断,正确的是( )。A.重复性强的工作岗位最适宜采用B.该方法适用于所有工作岗位C.分析者直接到现场观察能澄清许多疑问D.分析者在现场 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案