选择题：人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.建立多元化的员工价值主张，培养新

题目内容：

人才管理的主要内容包括()。

A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化 D.根据职能模块设计组织的人力资源部门，确定各模块的目标 E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理

参考答案：

答案解析：

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程度

某行业所面临的劳动力供给弹性为0．6，如果该行业的市场工资率上涨2％，则该行业的劳动力供给工时总量会()．A.增加3％ B.减少3％ C.增加1．2％ D.减少