选择题：《社会保险法》调整的对象为()。A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社会保险监督机

题目内容：

《社会保险法》调整的对象为()。

A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系 E.劳动者之间的关系

参考答案：
答案解析：

新斯的明A:抗癫癎小发作首选药 B:重症肌无力首选药 C:抗震颤麻痹首选药 D:抑制血小板聚集首选药 E:直接兴奋延髓呼吸中枢首选药

新斯的明A:抗癫癎小发作首选药 B:重症肌无力首选药 C:抗震颤麻痹首选药 D:抑制血小板聚集首选药 E:直接兴奋延髓呼吸中枢首选药

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括()。A.发展阶段 B.确认阶段 C.整合阶段 D.选择阶段 E.设计阶段

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()。A.新保守主义理论 B.集体行动理论 C.产业民主理论 D.劳动关系系统理论

西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()。A.新保守主义理论 B.集体行动理论 C.产业民主理论 D.劳动关系系统理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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