选择题:小张在学习了劳动经济基本理论之后发现.很多理论与现实情况并不相符。例如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资上涨会导致劳动力需求量下降;但...

题目内容:

小张在学习了劳动经济基本理论之后发现.很多理论与现实情况并不相符。例如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资上涨会导致劳动力需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。 可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。查看材料

A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作 B.女性的配偶有着较高的经济收入 C.女性的相对工资水平较高 D.女性的家务劳动生产率较低

参考答案:
答案解析:

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力 B.改变结构和文化 C.提高组织绩效 D.开发特殊能力 E.管理变革

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力 B.改变结构和文化 C.提高组织绩效 D.开发特殊能力 E.管理变革

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关于失业的说法,正确的是()。A.结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解 B.季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性 C.耐用消费品行业的

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服用过量以肝损害为特征的解热镇痛抗炎药为A:对乙酰氨基酚 B:阿司匹林 C:氨基比林 D:保泰松 E:美洛昔康

服用过量以肝损害为特征的解热镇痛抗炎药为A:对乙酰氨基酚 B:阿司匹林 C:氨基比林 D:保泰松 E:美洛昔康

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雇主组织最基本的功能是()。A.参与立法 B.参与集体谈判 C.提供法律服务 D.提供培训服务

雇主组织最基本的功能是()。A.参与立法 B.参与集体谈判 C.提供法律服务 D.提供培训服务

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