题目内容：
甲公司职工张某在工作中囚先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是( )。
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B．甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C．甲公司可提前30日书面通知张某解除劳动合同 D．甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
参考答案：
答案解析：