单选题：小慧在某机构工作了一年，主要负责个案工作。在一次督导面谈中，她表示近期工作并不顺利，遇上了蛮不讲理的非自愿服务对象，而且

题目内容：
小慧在某机构工作了一年，主要负责个案工作。在一次督导面谈中，她表示近期工作并不顺利，遇上了蛮不讲理的非自愿服务对象，而且个案服务成效也不明显，因此感到压力很大。督导老张安慰小慧，刚工作一年的社会工作者一般都会有这样的感觉，同时指导小慧进行压力处理，鼓励她尝试新的个案工作模式。在这个过程中，老张开展的是（　　）。(2010年) A．行政性督导
B．教育性督导
C．支持性督导
D．监督性督导

参考答案：
答案解析：

作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是

作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（　　）。(2014年)A．调整工作权利

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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在某社区服务中心运作过程中，属于授权行为的是（　　）。(2009年)

在某社区服务中心运作过程中，属于授权行为的是（　　）。(2009年) A．机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划 B．机构主管临时让老曾代他负责“社区平安钟

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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学校社会工作者老李发现小伟经常与同学打架，总是受到老师批评，父母也认为小伟脾气不好，难以管束。进一步观察后，老李注意到小

学校社会工作者老李发现小伟经常与同学打架，总是受到老师批评，父母也认为小伟脾气不好，难以管束。进一步观察后，老李注意到小伟不善言辞，尤其在和同学闹矛盾时常常脸

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（　　）。(2013年)

社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（　　）。(2013年) A．保障机构的合法地位 B．提升社会服务的质量 C．加强机构员工之间的相互支持 D．加强行政

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂

五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦怠，

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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