单选题:关于国家法定福利和企业自主福利的说法,错误的是()。A国家法定福利具有强制性,任何企业都必须执行B带薪休假属于国家法定福利C企业为员工提供的儿童看护和老人护理属

题目内容:

关于国家法定福利和企业自主福利的说法,错误的是()。

A国家法定福利具有强制性,任何企业都必须执行

B带薪休假属于国家法定福利

C企业为员工提供的儿童看护和老人护理属于国家法定福利

D企业自主福利不具有任何的强制性,具体的项目也没有一定的规定和标准

参考答案:
答案解析:

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的( )。A协调功能B沟通功能C监控功能D激励功能

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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配。这体现了薪酬制度设计的( )。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则

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某企业拟开发一项技术,经评估,预计该技术开发的物资消耗为300万元,人力消耗为500万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为60%,根据技术价值评估的成

某企业拟开发一项技术,经评估,预计该技术开发的物资消耗为300万元,人力消耗为500万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为60%,根据技术价值评估的成本模型,该技术成果的价格为( )万元。A700B800C1120D2800

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下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是( )。A平衡计分卡B基于杠杆超越的目标管理法C行为锚定评价法D关键绩效指标法

下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是( )。A平衡计分卡B基于杠杆超越的目标管理法C行为锚定评价法D关键绩效指标法

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某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是( )。A民主评议法B书面鉴定法C关键事

某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是( )。A民主评议法B书面鉴定法C关键事件法D关键绩效指标

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